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广元市房地产经营公司关于公开招聘工作人员的公告
[ 作者:admin    更新时间:2019-6-27    文章录入:admin ]

广元市房地产经营公司

关于公开招聘工作人员的公告 

广元市房地产经营公司隶属市投资控股(集团)有限公司下属全资子公司,成立于1986年,具有房地产开发三级资质,主要经营、管理房屋资产,代建部分市级保障性住房项目、承担城市房屋拆迁改造、政府公益性投资项目建设、物业管理、房地产开发和房地产经营业务及建材销售业务。因公司发展需要,特面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、基本要求

(一)拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

(二)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强。

(三)具有良好的心理素质,身体健康。

(四)没有法律法规规定的禁止情形。

(五)无个人信用不良记录。

二、招聘职位及岗位职责和任职条件

(一)招聘职位:法务专员1名;计算机管理工程师1名;投资策划工程师1名。

(二)岗位职责和任职条件

1、法务专员

岗位职责:

1)负责整理各项法律、法规,健全公司政策法规库。

2)负责公司应诉事项准备和法律诉讼事务管理工作。

3)负责为公司对外投资、租赁、资产转让(处置),重大工程项目建设等涉及企业权益的重要经营决策活动提供相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

4)负责企业法律顾问联络与管理,协助企业法律顾问审核公司经济合同。

5)负责公司经济合同初审并对其进行归档管理。

6)完成其他临时工作。

任职条件:

全日制大学本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业,年龄原则上不超过30周岁(特别优秀的可适当放宽资格条件),具有法务工作经验的优先。

2、计算机管理工程师

岗位职责:

1)维护公司的计算机和相关的外部设备,定期对计算机设备进行检查,保障各种设备的的正常运行。

2)保障公司网络系统和各类软、硬件的正常运行。

3)定期做好公司终端计算机管理数据的备份工作。

4)负责公司员工在计算机相关方面的教育培训。

5)负责公司网站的搭建和OA系统的日常维护工作。

6)完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1)全日制大学本科及其以上学历,计算机科学与技术、信息工程、计算机网络、信息与计算科学、软件工程、计算机运用、云计算、人工智能等相关专业;

2)熟悉计算机、网络设备等信息设备基础知识,并具备基本的维护技能;

3)年龄原则上不超过30周岁。

3、投资策划工程师

岗位职责:

1)参与公司项目可行性研究、投资分析及项目拓展工作,提出公司经营发展的建议和设想。

2)负责制定年度项目建设计划、投资计划,确定规划方案。

3)负责项目策划方案构思、撰写、提报。

4)负责公司战略发展、标准化文件制定。

5)负责对拟开工项目的可行性论证、实地勘察、资料收集,组织编写可研报告。

6)完成公司安排的其他工作。

任职条件:

1)全日制大学本科及以上学历,建筑类相关专业。

2)具有工程师及以上专业技术职称。

3)具有较强的协调能力,能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作。

4)年龄原则上不超过35周岁(特别优秀的可适当放宽资格条件)。

三、招聘程序

招聘工作按照下列程序进行:

(一)报名

1、报名时间:2019年7月1—7月15日。

2、报名方式:邮件报名或现场报名。

邮箱地址:308827865@qq.com

现场报名地址:广元市利州区蜀门北路二段97号广元市房地产经营公司办公大楼4楼办公室。

3、报名资料:

1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料。

2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

3)近期电子版2寸证件照。

(二)资格审查

按照招聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,当即取消应聘资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

(三)综合测试

本次招聘采取综合测评的方式进行,着重考察综合素质及专业技能等方面。

1、笔试:笔试实行封闭命题、阅卷,成绩满分100分,着重考察应聘者的专业知识掌握程度和理解分析能力。

2、面试:按照笔试得分,从高到低排序,确定笔试排名,按1:3比例进入面试。如最后一名出现成绩并列者,不受名额限制。面试成绩满分100分,着重考察应聘者的专业技能能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

(四)组织考察

组成考察组,对进入考察环节人员的现实表现、德能勤绩廉进行全方位考察,形成考察报告。如有考察不合格的,则按综合测试成绩排名依次递补考察。

(五)确定拟录用人选

根据考察情况,综合分析成绩情况等,研究确定拟录用人选。经招聘领导小组综合分析,如果没有合适人员,可以终止本次招聘工作。

(六)公示

在相关网站对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

(七)体检

公示期满无异议的拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行体检。如有体检不合格的,则按综合测试成绩排名依次递补。

(八)聘用

体检合格者,按流程办理入职。

四、薪酬待遇

本次招聘人员试用期3个月,试用期满与市房地产经营公司签订劳动合同,薪酬福利待遇按公司有关规定执行。

五、纪律要求

(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开遴选工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

六、其他

招聘工作咨询专线:0839-2889509  2889500

招聘工作监督电话:0839-2889771

七、本公告未尽事宜由广元市房地产经营公司负责解释。

特此公告。


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